Hedef kitle araştırmalarında “en güvenilir bilgi kaynağı” olarak işaret edilen kurum çalışanlarının memnuniyetini artırmak, entelektüel katma değeri yüksek, adanmış ve verimli çalışanlar oluşturmak hedefiyle kurum içi iletişim ve değişim stratejileri geliştiren Marjin:pr –

  • Kurum içi iletişim sistemleriyle bilgi paylaşımı ve duyarlılıkları geliştirir,
  • Birlikte gerçekleştirilecek etkinlikler, özel günlerde kutlama ve yardımlaşma, çalışanlar arasında kaliteli, sağlıklı ilişkiler kurulması, kendilerini geliştiren ve hayattan zevk alan mutlu gruplar oluşturulmasına olanak tanır, böylece kurumun iletişim ve iş hedeflerinde olumlu değişimler yaratır,
  • Paylaşımcı, esnek, şeffaf yaklaşımlarla, insan unsurunun önemini hissettiren, çalışanların sorunlarına duyarlı, çözüm üreten yönetim yaklaşımları geliştirir,
  • Değişim ve gelişim dinamiklerini harekete geçiren projeler tasarlar, uygular ve yönetir…